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讯 (本报记者 王光营 实习生 卜慧文)5日,由省人社厅、省妇联、省总工会及山东女子学院联合主办的山东省女大学生就业专场就业招聘暨妇女创业项目推介会举行。记者获悉,随着二胎放开和新建幼儿园增多,作为幼师主力军的女大学生很受欢迎。另外,由于养老服务毕业生较少,很多养老机构想招却招不到人。

妈妈准备生二胎,幼师多招近三成

“在我们幼儿园,几乎每个班都有几个孩子的妈妈在要二胎,也包括我。”5日,在山东女子学院举办的招聘会上,金色童年幼儿园的一位园长告诉记者,由于准备要二胎的家庭增多,他们今年计划多招一些幼师当储备人才。

据介绍,这位园长就是准备要二胎中的一员,目前要二胎虽然不是普遍现象,但已经有不少“准妈妈”怀了第二个宝宝后,精力不足以照顾第一个孩子,而选择提前将孩子送到幼儿园内。

“如果孩子太小,进入园内前一个月基本都得一对一照顾孩子。”据多家幼儿园招聘人员介绍,虽然增加的孩子总量不时太多,但由于孩子较小,对老师的要求反而成倍增长。

“今年我们招了17人,比去年多了不少。”据市中区一所幼儿园园长介绍,因为二胎政策放开,未来幼师需求量将会增加,今年教师需求量较去年提高30%。

此外,按照往年的经验,幼儿教师每年流动率在50%左右,有的班级一个学期就要换好几个老师,为应对教师流动,幼儿园也会有10%左右的教师储备。再加上改扩建了不少幼儿园,幼师的需求量持续增加。